Erhalten Sie Ihren Arbeitsschutz
Report 2023

Erfahren Sie, wie Sie als als Geschäftsführer, Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihren Führungskräften die Aufgaben im Arbeitsschutz näher bringen.

Arbeitsunfälle und unsichere Situationen wirklich nachhaltig reduzieren

Gemeinsam für den Arbeitsschutz mit motivierten und engagierten Führungskräften die ihre Verantwortung übernehmen und als Vorbild auftreten

Effektive Umsetzung von Maßnahmen des täglichen Arbeitsschutzes durch die Führungskräfte

Mehr sichere Gewohnheiten, egal ob in der Tag- oder Nachtschicht.

Weniger Aufwand aufgrund einer fördernden Haltung von Mitarbeitern für den Arbeitsschutz

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Dieser Report ist für alle mittelständischen Unternehmen und Konzerne, die:

Ihre Führungskräfte befähigen wollen

und bislang noch kein Programm gefunden haben, mit dem dieser Schritt auch wirklich nachhaltig und aus eigenen Antrieb erreicht wird.

Mitarbeiter sensibilisieren wollen

und bislang daran gescheitert sind, dass nach Unterweisungen oder Gesprächen der Arbeitsschutz schnell wieder vergessen oder sogar als lästig betrachtet wird.

Alle, die zu viele Arbeitsunfälle haben

und unsichere Situationen nicht weiter in Kauf nehmen wollen, jedoch nicht wissen, wie sie die Situation schnellstmöglich verändern können.

Was Ihnen der
Report bringt

Ursachen & Gründe

Warum bisherige Maßnahmen keine gewünschte Wirkung gezeigt haben und was Sie jetzt tun müssen, um Ihren operativen Führungskräften ihre Verantwortung klarzumachen.

Mehr Zeit für Prävention

Wie Sie es schaffen, die operativen Führungskräfte so zu befähigen, dass sie ihre Aufgaben wahrnehmen und Sie dadurch mehr Zeit für strategische und präventive Maßnahmen besitzen.

Unfallquote nachhaltig senken

Wie Sie einen guten verhaltensorientierten Arbeitsschutz etablieren, sodass sich die Anzahl der Arbeitsunfälle um bis zu 80 Prozent reduziert.

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Die Wandelwerker-Methode in der Praxis

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Ich war sehr gespannt, was mich bei den Wandelwerkern erwarten wird und ich wurde nicht enttäuscht. Es handelt sich nicht nur um einen bloßen Videokurs, sondern um viel mehr...Ich habe selten mit einem Dienstleister zu tun gehabt, der so viel Wert auf Kundenservice legt. Obwohl ich mich schon etwas länger mit dem Thema der Sicherheitskulturentwicklung beschäftige, war auch für mich noch das ein oder andere Neue dabei. Der Aufbau des Kurses ist sehr logisch strukturiert. Aus meiner Sicht geht es hier nicht nur um Sicherheitskultur, sondern das Angebot stellt eine Art Grundausbildung dar, die jede Sifa durchlaufen haben sollte. Daher werden wir wahrscheinlich noch zwei weitere Kollegen aus meinem Team für den Kurs einschreiben. Macht weiter so. Ich bin gespannt, was da noch kommt :)

Mathias Oberle

Fachgebietsleiter Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Umweltschutz, Rhein-Sieg Netz GmbH

Der Safety Culture Online Kurs hat alles verändert. Eine frische/neue Erkenntnis jagdte die nächste, was mir im Grunde schon bekannt war wurde präzisiert und vertieft. Mit und durch die anderen Teilnehmer war es sehr leicht die vielen neuen Eindrücke über das Thema Arbeitssicherheit aufzunehmen und zu verarbeiten. Die wöchentlichen Live Calls vermisse ich wirklich sehr, das waren immer meine Wochenhighlights. Ich könnte jetzt hier endlos weiterschreiben.....Möchte aber noch anmerken das sich jeder einzelne Cent und jede Sekunde mit den Wandel Werkern absolut lohnt und ganz sicher vielfach auszahlt! Zu guter letzt: Die herzliche und umfassende Betreuung durch Anna und Stefan verdient eigentlich 5 Extrasterne. Ich ziehe echt meinen Hut vor Eurer Kompetenz.

Peter Kleinz

Inhaber und Fachkraft für ArbeitssicherheitIngenieurbüro A-B-G Beratung Peter Kleinz

An Alle, die Interesse an einer Schulung/Veranstaltung bei den beiden Wandelwerkern haben kann ich nur sagen "es lohnt sich zu 100%".Auf alle Punkte der Agenda wurde mit ausreichender Zeit eingegangen, die Zeit des Selbststudiums war ebenfalls perfekt - alles in kleine, gut verdaubare - Häppchen eingeteilt.Auf Verbesserungsvorschläge der Teilnehmer wurde ebenfalls sofort reagiert, so dass die ganze Veranstaltung ein komplettes Rund-Um-Wohlfühlpaket war was ich jedem ans Herz legen kann.Dabei habe nicht nur ich von der Veranstaltung profitiert, sondern auch meine Arbeitskollegen...

Maik Scheurer

HSE Manager - Mondelez International

Von Experten für Experten, auf Augenhöhe, praxiserprobt, einfach umsetzbar - das schätze ich an der Zusammenarbeit mit den Wandelwerkern! Neben den vielen Impulsen aus dem Safety Culture Online Kurs, die ich selbst bereits gut in Arbeitsalltag umsetzen konnte, habe ich ein großes Safety Culture Netzwerk gewonnen.Der Kurs hat mir geholfen, mein eigenes Mindset zu festigen und hat mir gezeigt, dass ich auf dem richtigen Weg bin!

Wiebke Karpa-Muhle

Fachkraft für Arbeitssicherheit - EWE Netz GmbH

Für alle "Arbeitsschützer", die an steter Weiterentwicklung - sowohl persönlich als auch für die Sicherheitskultur im Unternehmen - interessiert sind ein absoluter Gewinn!Anna und Stefan verstehen es in ihrem Kurs die Teilnehmenden mit einem vielfältigen Methodenangebot dem Ziel näher zu bringen, Sicherheitskultur zu entwickeln statt Mängel aufzuzählen.Dazu gibt es viele handfeste und praxisnahe Tipps, die mir geholfen haben, meinen individuellen Arbeitsaufwand effizienter zu gestalten.Gerade für ein Ein-Frau-Unternehmen wie mich, ist der Blick von außen auf eingefahrene Abläufe sehr wertvoll!Dabei ist der Ton stets freundlich, wertschätzend und von ehrlichem Interesse, so dass man sich auf jeden Coaching Call freut und sich begeistert auf die neuen Aufgaben stürzt!Vielen Dank!

Katja Hedke

Inhaberin Ingenieurbüro und Fachkraft für ArbeitssicherheitIngenieurbüro AS Hedke

Anna und Stefan haben ein einzigartiges Konzept entwickelt, in dem Sie neue Wege gehen und die richtigen Steine zu einem "modernen" Arbeitsschutz legen. Sie "brennen" für das Thema und arbeiten mit einer solchen Leidenschaft daran, dass Sie jeden mitziehen.Ich bin froh ein Teil des Safety Culture Online Kurses gewesen zu sein. Das eigene Safety Mindset wird gestärkt und verbessert. Live-Coachings, Tipps und Tricks zu Mindset, BBS und Kommunikation helfen eine neue Sicherheitskultur in das Unternehmen zu tragen und auch sein eigenes Mindset weiter zu verbreiten.Die "Wandelwerker" betreiben Arbeitssicherheit mit Freude, Leidenschaft und Spaß, Sie motivieren den Weg mit Ihnen zu gehen und dem Ziel "Vision Zero" näher zu kommen.

Nils Haeder

Sicherheitsingenieur - Nouryon Chemical GmbH

Was soll ich sagen? Wow! Der Safety Culture Online Kurs ist weit mehr als nur ein Fachseminar.Es fängt an mit der Betreuung. Bei Anna und Stefan fühlte ich mich sogleich willkommen, aufgenommen und wertgeschätzt. Die Beiden zeigen ein hohes Maß an Empathie. Die persönlichen Gespräche, die LinkedIn Gruppe, die kleinen wirkungsvollen Botschaften und Überraschungen sowie die ausgezeichnete Betreuung runden den Kurs ab. Das Kernstück ist natürlich der Kurs selbst mit den Live Calls. Neben dem Arbeitsbuch waren für mich insbesondere auch die Video-Sequenzen zu den einzelnen Themen, sowie die Audio-Dateien hilfreich, um die einzelnen Bausteine zu vertiefen und zu wiederholen. Das Konzept ist gut durchdacht und bietet eine praxisnahe Herangehensweise die Sicherheitskultur zu verbessern. Die Safety Culture DNA besteht aus den Elementen Mindset, Kommunikation sowie BBS und zieht sich wie ein roter Faden durch das Programm. Der Kurs bietet nicht nur einen fachlichen Mehrwert durch Wissensaufbau, sondern insbesondere auch die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung, die Förderung der Selbstreflexion, was für mich als Sifa sehr gewinnbringend war und ist.Mein Fazit:Neue Denkansätze, sich auch selbst zu hinterfragen, neue Wege der Arbeitssicherheit zu gehen, persönliche Entwicklung und Erweiterung des Netzwerkes. Das sind neben dem Wissensaufbau die wesentlichen Aspekte, die dieser Kurs für mich persönlich gebracht hat.Ich kann diesen Safety Culture Online Kurs nur jeder Sifa und jedem „Kulturentwickler“ ans Herz legen.

Joachim Scholtheis

HSE Manager - MARS INC.

Kulturwandel und Verbesserung des Sicherheitsbewusstseins im Arbeitsschutz erreichen, genau da setzt Wandelwerker an. Seit knapp 2 Monaten arbeite ich mit Wandelwerker. Und es ist genau das, was mir noch gefehlt hat und wonach ich suchte, damit ich meine Arbeit als Fachkraft für Arbeitssicherheit noch besser machen kann.In Online Trainings werden verschiedenste Themen erklärt und trainiert. Es geht hauptsächlich um Kommunikation und Mindset. Dies hat mir persönlich eine andere Sicht auf die Dinge eröffnet, die Vieles erklärt. Das Training und die Methoden erleichtern mir den täglichen Umgang mit Mitarbeitern und in schwierigen Situationen.Wie schaffe ich es Unterweisungen und Schulungen interessant und wirkungsvoll zu gestalten? Die Trainings motivieren und erklären, so dass man versteht, wie man die Teilnehmer erreicht.In wöchentlichen Live-Calls hat man die Möglichkeit aktuelle Fragen und Situationen zu besprechen und direktes Feedback des Trainers und der anderen Teilnehmer zu erhalten.Außerdem findet alle 3 Wochen ein firmenspezifischer Live-Call statt. In diesem wird ein Projekt geplant und umgesetzt.Die Reaktionszeit auf Fragen ist kurz, beide Trainer sind sehr kompetent und beraten super freundlich und hilfreich.Einen Sicherheitskulturwandel im Unternehmen umzusetzen dauert sicherlich seine Zeit, allerdings bin ich überzeugt davon, dass es mit der Wandelwerker-Methode auf jeden Fall möglich ist und auch viel schneller geht.Die Wandelwerker kann ich jedem wärmstens empfehlen, der die Sicherheitskultur im Unternehmen verbessern möchte.Schon jetzt kann man im Unternehmen bemerken, dass sich die Mitarbeiter sehr viel positiver verhalten, wenn es um das Thema Arbeitsschutz geht.

Miriam Leise

Fachkraft für Arbeitssicherheit - Hydro Extrusion Offenburg GmbH

Nach über 20 Jahren Tätigkeit im Arbeits- und Gesundheitsschutz habe ich mich entschlossen am Safety-Culture-Online Seminar der Wandelwerker teilzunehmen. Während sieben Wochen intensivem Training, Live-Calls und der Möglichkeiten des Austausches unter den Teilnehmer ist in mir ein neues Feuer entfacht, so dass ich nun empathischer an die Arbeit vor Ort gehe.Um Arbeitsunfälle zu reduzieren müssen wir einen Kulturwandel einläuten. Die Sicherheit muss beim Bewusstsein beginnen. Anna und Stefan haben mit ihrem Kurs eine zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeit geschaffen. Sie vermitteln fundierte Erkenntnisse wie eine Sicherheitskultur im Unternehmen entwickelt werden kann. Safety Culture Online ist Arbeitsschutz mit Herz.

Thomas Mackenstein

Inhaber und Fachkraft für Arbeitssicherheit T & C Mackenstein GbR

Anna und Stefan bringen die Themen fundiert, klar und mit dem Fokus auf Umsetzung ein. Dies immer gestützt auf der eigenen Erfahrung und mit viel Platz zum gegenseitigen Austausch! Mir gefällt das sehr und ich entwickle mein Mindset in Richtung growth Mindset! Ich profitiere von allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern und lasse das in das Suva-Präventionsprogramm "Präventionskultur" einfliessen!

André Meier

Abteilungsleiter Arbeitssicherheit/ Gesundheitsschutz - Schweizerische Unfallversicherungsanstalt (SUVA)

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Über die Autoren

Wir sind Wandelwerker

Mit Ihrem Team sorgen Sie für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz

Die WandelWerker Mission ist es, so viele Menschen wie möglich zum sicheren Arbeiten zu motivieren und zu begeistern. Hier setzen die Experten mit ihren hochwertigen Programmen an und unterstützen Geschäftsführer, Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit dabei, die Menschen im Unternehmen für den Arbeitsschutz zu motivieren und sichere Gewohnheiten nachhaltig zu etablieren.

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Oft gestellte Fragen zum Report

Ist die Wandelwerker-Methode nachhaltig?

Ein Beweis für unsere hohe fachliche Kompetenz ist die Auszeichnung mit dem Deutschen Arbeitsschutzpreis und dem Wuppertaler Wirtschaftspreis sowie die Kooperation mit dem Verband für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz bei der Arbeit (VDSI). Es ist unser Qualitätsanspruch, dass im Rahmen der Zusammenarbeit ein solches Know-How betriebsintern aufgebaut wird, dass die WandelWerker-Methoden anschließend auch alleine umgesetzt werden können.

Wie stark wird der Tagesablauf und die Produktion oder andere Bereiche beeinträchtigt?

Wir wissen, dass die Menschen in Ihrem Unternehmen neben dem Arbeitsschutz noch viele andere Aufgaben besitzen. Deshalb sind unsere Maßnahmen individuell auf die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens ausgerichtet, wodurch wir eine Überforderung der Organisation verhindern.

Wie lange dauert eine Zusammenarbeit?

Eine Transformation einer Sicherheitskultur klappt nicht von heute auf morgen. Deshalb arbeiten wir immer über einen längeren Zeitraum miteinander, um wirklich eine Veränderung zu erreichen, die für Sie auch messbar wird.

Was passiert im Beratungsgespräch?

In einer kostenlosen Beratung zeigen wir Ihnen als Geschäftsführer, Sicherheitsingenieur oder Fachkräften für Arbeitssicherheit, durch welche individuellen gezielten Maßnahmen Sie es schaffen können, Arbeitsunfälle und unsichere Situationen nachhaltig zu senken,

Findet die Zusammenarbeit virtuell oder vor Ort statt?

Die Zusammenarbeit kann sowohl vor Ort als auch virtuell erfolgen. Hier richten wir uns ganz nach den Bedürfnissen der Unternehmen. Derzeit werden 50 Prozent vor Ort und 50 Prozent virtuell begleitet.

Ist der Fortschritt messbar?

Eine Reduzierung der Arbeitsunfälle ist immer im Verzug von ein paar Monaten zu sehen, egal welche Maßnahmen im Bereich der Sicherheitskultur ergriffen werden. In der Zusammenarbeit implementieren wir gemeinsam mit Ihnen eine Sicherheitskultur-Kennzahl, an der Sie den Fortschritt messen können.

Wie arbeitet WandelWerker?

Wir setzen auf einen ganzheitlichen und systematischen Ansatz, weil wir wissen, dass sich eine Sicherheitskultur über mehrere Jahre weiterentwickeln muss, bevor die Menschen und die Organisation einen neuen Reifegrad erreicht hat. Genau aus diesem Grund startet die Zusammenarbeit meistens mit der Entwicklung einer Sicherheitskultur-Strategie, bei deren strategischer und operativer Umsetzung WandelWerker die Unternehmen über mehrere Jahre begleitet.

Für wen ist die Wandelwerker-Methode geeignet?

Von Mittelstand bis Konzern: Unsere Strategien und Methoden eignen sich nachweislich für Unternehmen mit Produktion und produktionsnahen Bereichen sowie dem Handwerk.

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